過去在狗狗的訓練節目中,可以看到訓練師將狗的地位分為支配(dominant)以及服從(submissive),狗群中有喜歡支配的狗老大(Alpha dog),其他狗狗屬於臣服的角色。
但這種訓練概念,還實用嗎?
章節
甚麼是狗老大理論?
狗老大理論是指,在狗群中表現出具有支配行為的狗。
實際上是如此嗎?
「靈犬訓練[1]」的創辦人表示,這其實只是基於人們片段觀察後,投射在狗身上的想法,卻被許多訓犬師沿用許久。
其實當你觀察會支配(dominant)其他狗、強勢的狗,通常會表現在「想先搶到玩具、零食」,或是在「散步時搶先走在前頭」;你是否發現,這些所謂支配的行為,其實是源於想先搶奪資源,而這個行為可能和內心的焦慮或是不安全感所引起。
因此「狗老大理論」只是一個迷思,該如何解決狗的情緒問題才是主人該切中要點的地方。
支配與服從概念從哪來的?
支配與服從的概念,最一開始是從研究狼的專家創造出來,但最後也收回這兩個行為的定義,但概念卻持續應用到狗狗的訓練。
這兩個詞最早可追溯到1940年代的德國,康拉德·洛倫茲(Konrad Lorenz, 1903-1989)觀察到,當兩隻狼互相靠近時,有時其中一隻會主動翻身,將肚子朝上,康拉德將這個行為稱為「服從」,表現給另一個較具有權威性的「支配」角色。
而這個概念正好也符合1940年代另一個實驗[2],這個實驗將狼群一同放在較小的區域,用人工方法將狼分在不同的區塊;隨著時間觀察,發現狼群的衝突也能夠用「支配」的說法解釋。
支配與服從概念被推翻
大衛·梅奇(David Mech)博士是美國專門研究狼的生物學家,他在1968年的著作《狼:生態與瀕危物種的行為 (The Wolf: Ecology and Behavior of an Endangered Species)》中使用了「狼老大(Alpha wolf)」一詞,以及「支配與服從」理論。
但如今大衛博士也親口承認,「狼老大」的概念已經過時,且會造成誤解,要求出版社停止出版,但出版社仍未停止印刷。
在大衛博士個人網站上也寫道[3],在他的書中有些觀念已經過時,其中一個應該要淘汰的,就是狼老大(alpha wolf)觀念:
“Although most of the book’s info is still accurate, much is outdated. We have learned more about wolves in the last 40 years than in all of previous history. One of the outdated pieces of information is the concept of the alpha wolf.
(雖然大部分書中的資訊正確,但在過去40年來我們不斷學習狼群知識,其中一個過時的資訊就是「狼老大」概念) ”
但究竟狼群是如何競爭,來取得最高領導地位?
答案是透過「子孫繁衍」[4]!
沒錯,其實很簡單的,就比誰繁衍的子嗣多,因此狼老大僅僅只是大多數狼的父親!
支配服從的狗狗訓練可能會造成傷害
但應用支配服從概念的訓練是甚麼樣的模式呢?
這個概念會要飼主成為狗群的領導者,也就是飼主才是狗老大,要達成這個效果,可能的訓練會有:
- 穿經過門時,狗不能走在前面;
- 抓起狗狗頸部後方拎起;
- 瞪視狗,直到狗狗先撇開直視的目光;
- 強迫狗把肚子翻過來,以背貼地(有時會需要用手將狗按在地上一段時間)
這些訓練可能會導致狗狗的焦慮或恐懼,就算成功了,你也只是得到一隻因為恐懼後果而行為檢點的狗,而不是喜愛你們之間的關係的狗。
總結
支配與服從訓練理論已經過時,這種基於狗狗恐懼的訓練可能會導致狗狗焦慮或恐懼。
建議透過觀察狗狗,透過建立信任以及尋找狗狗快樂的來源來做訓練,才能與家裡毛小孩建立健康的關係。
參考來源
[1] https://spiritdogtraining.com/?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_id=14182799018&utm_content=122917669622&utm_term=spirit%20dog&creativeId=537772081168&gclid=CjwKCAjw6vyiBhB_EiwAQJRopp3EgfaV_23eyeHSC1mtZ4CJBzqTBAJZUV8LrfS9rYG3ifh8y6uJ5xoCwTkQAvD_BwE
[2] http://davemech.org/wolf-news-and-information/schenkels-classic-wolf-behavior-study-available-in-english/
[3] https://davemech.org/wolf-news-and-information/
[4] https://wolf.org/headlines/44265/
[5] Figure resource : https://pixabay.com/images/id-5191526/